Cómo mantener actualizadas las Descripciones de Cargos (DCs) de su organigrama
- Christian Arias Flórez - Simplificar Consultores
- 18 abr 2016
- 1 Min. de lectura
En principio, cada persona debería registrar los cambios que afecten sus responsabilidades o la forma de ejecución de su cargo.
Es tarea de cada jefe de área seguir una metodología unificada para revisar semestralmente, o con una periodicidad menor si las circunstancias lo ameritan, junto con su grupo de trabajo, las modificaciones que han tenido los cargos y actualizarlas en los formatos establecidos.
Se debe evaluar concienzudamente cada modificación para descartar duplicidades y omisiones.
El formado de Descripción del Cargo - DC - debe conservarse en la red de la organización y debe ser de uso público compartido. Estos documentos son "personalizables" para los requerimientos de cada negocio y deben: concretar la misión del cargo, plantear tópicos medibles de gestión, detallar el alcance y la dedicación a cada responsabilidad y definir un perfil diferenciador que contribuya al logro de las metas de la Empresa.
Es necesario mantener actualizadas las descripciones para todos los cargos vigentes, con el fin de poder analizar continuamente las posibilidades de mejoramiento en la Estructura Administrativa.
コメント